Koffie en lekkers eerst! En verbinden. Want je bent op een plek waar gelijkgestemden elkaar ontmoeten. Mensen die het belangrijk vinden om de menselijke maat terug te brengen in bedrijven. Echt. Gewoon. Geen poespas.

Veel plezier!

Welkom door MKB Krachtcentrale

en vertellen wat je van vandaag kan verwachten. 

Onze partners geven je hun praktische inspiratie om slimmer te ondernemen! PS: bij aanmelding voor het LIVE event geef je aan welke verdiepende workshop (2,5 uur) je wilt volgen of dat je twee spieksessies van 45 minuten volgt. (tip: klik door op de blauwe links om de verhalen vast te lezen/bekijken en zo je keuze te bepalen, alle spieksessies staan bij 14:00 uur). 

Keuze 1: Iedereen de baas? Holacracy door Diederick Janse en Voys

Slimste (telecom)bedrijf Voys werkt holacratisch en is een bedrijf zonder managers. Met Holacracy verschuift de focus van de poppetjes en het gedoe naar duidelijk omschreven rollen rond een gedeelde missie. Holacracy coach Diederick Janse van Energized.org vertelt over het hoe en wat en waarom. 

Keuze 2:  Coöperatief ondernemen bij Schoongewoon, door GewoonDoen

Remmelt Schuuring geeft zijn visie op veranderend Nederland en neemt je mee in de werkende wereld van werknemerscoöperatie Schoongewoon. Groeien vanuit solidariteit en zelfredzaamheid met een vernieuwend organisatiemodel waarin iedereen directeur is. Hoe? Door Gewoon te Doen. 

Keuze 3 : Bouwen aan een lerende organisatie bij van Loon Elektrotechniek

Hoe bouwt u een organisatie die steeds betere prestaties levert? Hoe creëert u klantwaarde? Hoe zorgt u voor draagvlak van directie tot werkvloer? Hoe motiveert u uw mensen? Autonomie, zingeving en meesterschap zorgen ervoor dat medewerkers gemotiveerd zijn om versneld te leren. Bedrijven als Toyota en Semco bieden veel handvatten om hiermee aan de slag te gaan. Arpa ontwikkelde op basis van deze managementfilosofieën het Learn-model. In een interactieve sessie laat Arend van Randen je anders kijken naar je eigen organisatie. René van Loon vertelt wat het hem bracht: 'Ik ben minder in het bedrijf, maar ze zien meer van me.'

Keuze 4 : Hoe word ik het Slimste bedrijf 2016 met Koekjesbakkerij Veldt, door Procense

Je hebt de ambitie om meer succes te bereiken met je organisatie zonder dat het energie of lange dagen kost. In deze workshop zet Procense aan tot denken over wat daar voor nodig is. Wat vraagt het  om te bereiken dat je business resultaten worden gedragen door je eigen medewerkers?  Je krijgt inzicht in het proces om de stap echt te zetten en praktische handvatten om er direct zelf mee aan de slag te gaan. Kees Pater is koekjesinnovator en ondernemer. Hij vertelt over zijn leerproces dat niet zonder slag of stoot ging.

Keuze 5: Taalmasterclass, door Sandra van Kolfschoten

Soms helpt het om vanuit heel ander soort taal naar je onderneming te kijken waardoor je op andere inzichten komt inzichten die veel beter bij jou en je bedrijf passen misschien. Is er een verschil tussen organisatie winst en organisatie waarde, tussen ondernemersdoel en ondernemersverlangen?  Doet het iets anders? Denkt het anders? Nou van die dingen dus en trouwens meestal wordt er ook gelachen. 

Keuze 6: Besluiten met C.o.n.s.e.n.t. methode, door Karien Dommerholt

Ervaren hoe je op basis van Gelijkwaardigheid met elkaar kunt samenwerken, afspraken kunt maken en besluiten kunt nemen. Juist omdat elk mens zo verschillend is en toch van gelijke waarde. Wat heeft meer effect? Ergens over praten of iets doen? Daarom het Ger-Consentspel. Doen dus.

Karien Dommerholt laat je spelenderwijs kennismaken met een prettige en slagvaardige manier van samenwerken. Je komt tot besluiten die iedereen wil uitvoeren, omdat ieders stem meetelt in de besluitvoering. Dus in plaats van meeste stemmen gelden, alle stemmen gelden.

Keuze 7: Laat de ondernemer in je los, door De bedrijfsreaders

Bedrijfsreaders Niels Gotz en Martijn Rijnboutt nemen u in deze workshop mee in de wereld van energiewerk in organisaties. Zij werken vanuit het besef dat iedereen het antwoord op de vragen die spelen, zelf het beste weet. Maar daar niet altijd – meer – bij kan. Omdat dat eng is, men altijd te horen heeft gekregen van familie of anderen dat dat niet kan of goed is of omdat ander gedrag meer opleverde. In deze workshop staat het – weer leren – voelen centraal; het hoofd schakelen we zoveel mogelijk uit. Door een korte ‘bedrijfsreading’ brengen ze de bij u (vaak latent) aanwezige krachtenvelden in kaart. Ook gaan ze u helpen creëren, ze faciliteren middels krachtige oefeningen en visualisaties scheppende energie die daadwerkelijk helpt doelen te realiseren in de toekomst. Ook benieuwd wat u weerhoudt de ondernemer in uzelf los te laten en/of wat hij/zij voor moois voor u in petto heeft? Ga dan naar deze workshop.

Besloten masterclass voor Rabobank pioniers, door onze partner Broosz

Broosz verzorgt een Masterclass Nieuw Rijnlands Organiseren, speciaal voor de Rabobank pionier die met Hart en Ziel de Rabobank weer terug wil brengen naar waar ze goed in was. Mensen met hart voor het bankiersvak die lef en durf hebben. Die weer eenvoudig willen ondernemen rondom de essentie van bankieren. De masterclass Nieuw Rijnlands organiseren om ze te helpen aan praktische inspiratie voor hun proces naar slimmer organiseren in het bankiersvak.

De lunch wordt verzorgd. Laat de boel bezinken en deel je inzichten met anderen. Je hoeft je niet te haasten, want de lezing van Hans Andeweg is in de lunchruimte.